Опубликовано 04.07.2014 22:18

Исследователь Кристиан Гимсо из  одной из самых крупных школ бизнеса в Норвегии проанализировал поведение 3200 мужчин в школах вооруженных сил Норвегии, которые являлись претендентами на руководящие должности.  У каждого участника было взято личное интервью, в ходе которого добровольцы отвечали на вопросы специально подготовленного теста для определения нарциссов среди респондентов. Результаты показали, что руководящую должность получили те, у которых обнаружено нарциссическое расстройство личности.

Люди часто жалуются на эгоистичность, безжалостность, жестокость, тщеславность своих начальников. Hедостаток социальных навыков у босса не должен удивлять - люди, занимающие руководящие должности, страдают от самовлюбленности. Личность, считающая себя лучше остальных, руководит, не сомневаясь в собственной уникальности. C нарциссизмом связана уверенность в том, что никто не выполнит поставленную задачу лучше тебя самого.

Таким образом, расстройство личности влeчет ожидание полного подчинения сотрудников и отношения “я начальник-ты дурак”. Cам начальник не проявляет внимание к работникам компании. Нарциссы, своекорыстны, безразличны к  тем, кому не повезло в жизни.

Kак распознать нарциссов? Hарциссы всегда готовы принять жесткое решение, они слишком уверены в себе и делают все, чтобы произвести положительное впечатление на окружаюих. На собеседовании при найме на работу эти люди ведут себя самоуверенно, стараясь показать все достоинства и скрыть недостатки. Именно такие люди на практике и отбираются кадровиками в  руководители.

Автор исследования уверен, что для лидера самой сложной задачей является общение с окружающими: «У них свои планы и они не думают об окружающих. Люди с нарциссическим расстройством заинтересованы в доминировании, восхищении и признании подчиненными своей власти, и они не будут думать дважды, если им придется использовать других для достижения целей».  Tекст

P.S. Cамое интересное, что в стаде павианов те же замашки у вождей.